Nederlanders ergeren zich het meest op hun werk aan collega’s
Op zich hebben we het allemaal best wel prima op ons werk. En als we ons ergeren, dan is het toch aan die irritante collega. Dit kunnen we lezen in onderzoek onder Nederlandse werknemers van Mercer. Lees meer…
Nederlanders ergeren zich het meest op hun werk aan collega’s
De Top 3 grootste ergernissen van Nederlanders op het werk
De irritante collega’s staan dus bij Nederlanders op één. Wat we ook echt enorm irritant vinden zijn technische storingen en apparaten die niet goed werken. De computer start niet op, de printer is vastgelopen en de koffiemachine loopt over. De techniek die ons in de steek staat staat op een tweede plaats. Waar we ook een broertje dood aan overleg, vergaderen en de administratie. Dit staat op nummertje drie.
Van stress of een te hoge werkdruk hebben we niet zoveel last. Bijna 75 procent van de ondervraagden gaf aan dat ze prima konden omgaan met de werkdruk. Voor spanningen op het werk gold dit voor twee derde.
Nederlandse werknemer positief over de toekomst
We maken ons in Nederland niet al te druk over de toekomst. Dit bleek al uit eerder onderzoek van Mercer. Men schat in dat zo’n 50% van de werknemers tussen de 50 en 64 jaar het risico kan gaan lopen om hun baan te verliezen door kunstmatige intelligentie. De zorgen onder Nederlandse werknemers hierover vallen wel mee.
Iets meer dan 60 procent verwacht binnen de komende 10 jaar grote veranderingen op het werk. Denk hierbij aan technologische veranderingen en reorganisaties. Toch denken we dat we bij onze werkgever de tijd wel kunnen uitzitten. 65 procent van de ondervraagde medewerkers denken niet binnen 10 jaar van werkgever te veranderen.
Lees hier ->>> meer artikelen over ‘werk’ op deze website…
Mercer en over het onderzoek zelfs
Mercer is ’s werelds grootste HR-adviesbureau. Het is ook ’s werelds grootste institutionele beleggingsadviseur.
Het onderzoek van Mercer is uitgevoerd onder ruim 400 werkende Nederlanders tussen de 18 en 65 jaar. Het waren mannen en vrouwen in loondienst bij bedrijven vanaf 50 werknemers. Aan de medewerkers is gevraagd hoe zij hun werk en het welbevinden beoordelen. Het onderzoek is uitgevoerd door onderzoeksbureau Novio Research.
