Belangrijkste redenen om niet van baan te veranderen

Belangrijkste redenen om niet van baan te veranderen
Belangrijkste redenen om niet van baan te veranderen

Belangrijkste redenen om niet van baan te veranderen

Wat moet je nou als werkgever doen om er voor te zorgen dat je werknemers niet bij het eerste het beste andere aanbod de deur uitwandelen? Nou, zo moeilijk is het dan ook weer niet. Intermediair vroeg aan de werknemers. Lees meer..


Lees hier ->>> meer over werk op deze website.


Belangrijkste redenen om niet van baan te veranderen


5. Vast contract met 38 procent

Ongeveer 5,3 miljoen Nederlanders hebben ‘een vaste baan’. Verder zijn er zo’n 350.000 werknemers met zicht op een vaste aanstelling, ruim 200 uitzendkrachten en ook ruim 200.000 tijdelijke werknemers zonder vaste uren. Tel daar nog eens ruim 1 miljoen ZZP’ers bij op en je hebt zo’n beetje alle werkenden in beeld.


4. Goed inkomen met 41 procent

Gemiddeld verdien de Nederlander zo’n 37.000 euro bruto en daar houd je zo’n 2.500 netto aan over.


3. Goede werk-privébalans met 52 procent

Je hoeft niet altijd te werken. Als dat wel zo is moet je dat toch echt iets gaan veranderen.


2. Prettige collega’s met 53 procent

Het moet voor de Nederlanders wel ‘gezellig’ zijn.


1. Uitdagende inhoud van het werk met 60 procent

Het werk zelf is en blijft toch het belangrijkste. Als je de hele week dingen doet die niet leuk zijn, is het misschien een gedachte om van baan te veranderen.